Quentic Blogi

Digitalisaatio voi tuoda mukanaan runsaasti innovaatioita, tuottavuutta ja joustavuutta. Digitaaliset teknologiat saavat yhä enemmän jalansijaa työturvallisuudessa, ja ne kehittävät prosesseja ja parantavat yleisesti työntekijöiden turvallisuutta.

Mitkä ovat tärkeimmät turvallisuusjohtamisen trendit tänä vuonna? Tekevätkö digitalisaatio ja uudet työstä turvallisempaa?

Haluatko parantaa yrityksesi työterveys- ja työturvallisuustilannetta sekä täyttää samalla sidosryhmien vaatimukset? Tämä infografiikka osoittaa, miten ISO 45001 sertifiointi auttaa näiden tavoitteiden saavuttamisessa.

Timo kertoo tässä blogissa, kuinka Korona-pandemia on muuttanut päivittäistä elämää ja työntekoa hänen kohdallaan.

Mitä sinulle tulee ensimmäisenä mieleen ympäristön, ja työturvallisuuden (EHS) hallinnan ohjelmistoista? Aikaisemmista kokemuksista riippuen mielikuva voi olla myönteinen tai kielteinen. Miksi asia on näin, ja miten turhautumisen ja pettymyksen tunteet voidaan tulevaisuudessa välttää?

Kuljimme ympäri tehdasta laitoksen tuotantojohtajan kanssa, joka vaikutti vähän ahdistuneelta havaitessamme jatkuvasti uusia vaaratilanteita.

Vuoteen mahtuu useita työturvallisuusalan tapahtumia. Itselle vakiintuneita tapahtumia Suomessa ovat Nolla tapaturmaa -foorumin järjestämä joka keväinen Nollis seminaari sekä joka toinen vuosi järjestettävät EuroSafety messut Tampereella.

Varmoihin kevään merkkeihin kuuluu Nolla tapaturmaa -foorumin seminaari.

Viime vuonna Turun Kiss my Safetyssä kevään ensimmäinen helle helli ja kävijäkunta oli kuin laitumille talven jälkeen päästetty lehmälauma: täynnä innostunutta energiaa!

Quenticin tiimin uusi jäsen Tomi kertoo omasta suhteestaan työturvallisuuteen blogissamme.

Perinteisiin tapoihin verrattuina modernit järjestelmät poistavat moninkertaiset kirjaukset. Vaaraa tietojen hukkumiseen virheiden takia ei niissä ole.

Safety Management Trends 2019-raportissa on tunnettujen turvallisuusjohtamisen asiantuntijoiden ideoita ja näkemyksiä tämän hetken isoimmista trendeistä.

Kirja toimii hyvänä kokonaisnäkemyksenä uudelle työsuojelupäällikölle siitä, mitä tehtävän hoitamiseen kuuluu.

Loimme viime syksynä uuden brändin myötä myös sloganin ”Connect. Engage. Inspire.” Tässä blogissa avaamme hieman mitä sillä tarkoitetaan.

Quentic on mukana joulupuu-keräyksessä tarjoamalla Helsingin keräyksen käyttöön mobiilisovelluksen, jonka avulla koordinoidaan lahjavirtoja.

REACH on Euroopan unionin asetus, jonka nimi tulee englanninkielisistä sanoista Registration, Evaluation, Authorisation ja Restriction of Chemicals.

Vastuullisuusraportointi on saanut alkunsa ympäristöraportoinnista, jota kemian alan yritykset alkoivat tehdä 1980-luvulla alan julkisuuskuvan parantamiseksi.

Oletko miettinyt ohjelmiston hankkimista työturvallisuus- ja ympäristöjohtamiseen? Oletko kenties työurasi aikana ollut jo mukana ohjelmiston hankinnassa, määrittelyssä tai käyttöönotossa?

Quenticin tiimin uusi jäsen Juha Hilltunen kertoo omasta taustastaan ja suhteestaan työturvallisuuteen.

Parhaat haluavat työskennellä parhaiden kanssa. Koko sen ajan, kun olen jostain jotain tajunnut, olen mennyt hyvien johtajien (mm. Mika Liuhamo, Marja Tuomainen, Marko Vuorinen, nyt Fredrik Löfberg ja Timo Kronlöf) perässä eri yksiköihin ja yrityksiin.

Lue kooste Quenticin Suomen ensimmäisestä Admin-päivästä, johon kutsuttiin Suomessa toimivien asiakkaiden pääkäyttäjiä yli 80 organisaatiosta.

Käsin allekirjoituksessa oma nimikirjoitus voidaan kirjoittaa kosketusnäytöllisen laitteen näyttöpinnalla. Allekirjoitukseen liitetään oma nimenselvennys.

Kaikille tieto- ja asiantuntijatyötä tekeville Microsoftin tuoteperheen Excel on varmaan enemmänkin kuin tuttu. Se on ollut työkalu, jolla on laskettu investoinnit, tehty varastokirjanpitoa, laskutusta, ja joissain yrityksissä sillä on johdettu myös työturvallisuutta.

Suomessa nolla tapaturmaa -ajattelu on lyönyt läpi erittäin vahvasti eri toimialoilla. Lähtökohtana tässä ajattelutavassa on se, että yksikään tapaturma ei ole hyväksyttävä ja kaikilla pitää työpäivän jälkeen olla oikeus päästä turvallisesti kotiin läheistensä luokse.

Quentic on tarjonnut ensimmäisenä Suomessa QR-koodiin ja NCF-tageihin perustuvan julkisen raportointikanavan. Teimme tämän madaltaaksemme kynnystä raportoida poikkeamia mutta myös positiivisia havaintoja kentältä.

Jokaisella työpaikalla pitää olla vähintään työsuojelupäällikkö. Yli kahdenkymmenen hengen yrityksissä pitää olla myös työsuojelutoimikunta. Yrityksestä riippuen työsuojelupäällikkö voi olla pää- tai sivutoiminen henkilö.

Tulevaisuudessa tulemme näkemään yhä enemmän kehitystä, jossa rutiininomaisia tehtäviä työturvallisuudessa ja työmaapäällikön nykyisistä tehtävistä hoidetaan automaattisesti tekoälyllä.

Monet meistä ovat kuulleet lennokeista – lentävä nelikopteri, jota kauko-ohjataan tabletilla, älypuhelimella tai jopa lisätyn todellisuuden laseilla (Augmented Reality).

Nykypäivänä jokainen yritys kertoo työturvallisuuden olevan tärkeintä ja sen kehittämiseen ollaan sitouduttu – ainakin juhlapuheissa. Kuinka hyvin juhlapuheet toteutuvat teillä käytännössä?

Usein työturvallisuus tulee prioriteetti- ja mielekkyyslistalla loppupäässä. Siihen on useita syitä, joista onneksi moneen on olemassa ratkaisu.

Miten teillä seurataan sitä, mitä organisaationne turvallisuudessa tapahtuu? Millä tarkkuudella ymmärrätte näitä tapahtumia?

Monet ajattelevat, että heidän oma erityisosaamisalansa on myös muiden mielestä hyvin mielenkiintoista ja tärkeää. Ei ole.

Työpaikkojen turvallisuustasoa on yleisesti mitattu ja hyvin usein edelleenkin mitataan ja vertaillaan sen mukaan, kuinka paljon asioita on mennyt pieleen tai kuinka hyvin virheitä on onnistuttu välttelemään.

Investoinnit työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen on tällä hetkellä kuuma puheenaihe monessa yrityksessä. Miten perustelet investoinnit työturvallisuuteen johdolle.

Oletko koskaan ihmetellyt miksi johtavat yritykset raportoivat läheltä piti-tilanteista? Miksi kerätä raportteja jostain, mikä melkein tapahtui? Jos olet ajatellut asiaa, tai juuri aloit ajatella, jatka lukemista.

Quentic Appin sijaintipalvelut ovat saaneet todella hyvän vastaanoton käyttäjiltä. Tiedon visualisointi on tapa, jolla me ihmiset ymmärrämme paremmin suuria tietomääriä.

Mieti hetki, mitkä ovat sinusta suurimmat haasteet turvallisuudessa ja laadunhallinnassa yhteisillä työpaikoilla. Tätä kysymystä tulee pohdittua liian harvoin, kun on kiire hoitaa kiireellisiä käytännön asioita, koulutuksia, raportointia johtamisjärjestelmän dokumentaatiota, työohjeita ja tiedottamista.

Mobiilipohjaiset TR-mittari -ratkaisut ovat käytössä jo lähes kaikilla Suomen työmailla. Erittäin harvat työmaat tekevät mittauksia enää paperilla.

Teknologialla voidaan helpottaa työturvallisuusjohtamista ja sen avulla on mahdollista jopa nostaa turvallisuuskulttuurin tasoa. Teknologia yksin ei ratkaise ongelmia, mutta sen merkitys nousee jatkuvasti suuremmaksi kaikessa johtamisessa.

Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat miten yritykset ottavat mobiiliratkaisuja käyttöön vauhdilla (Citrix). Tämä on hieno uutinen kaikille, jotka käyttävät tietojärjestelmiä työssään.