Työturvallisuus, Digitalisoituminen

Safety Management Trend Report 2021

Löydä tärkeimmät trendit ja optimoi strategiasi jo tänään!

Uusin työturvallisuuskehitys

Yksitoista kansainvälisesti tunnettua asiantuntijaa jakaa ajatuksensa koronakriisin pitkäaikaisista vaikutuksista työturvallisuuteen ja prioriteeteista vuodelle 2021. Näitä näkökulmia vahvistetaan käytännön näkemyksillä laajasta työturvallisuustutkimuksesta. Yli 600 asiantuntijaa, EHS-johtajaa ja turvallisuusvastaavaa eri puolilta Eurooppaa jakavat kanssamme, miten he ovat käsitelleet pandemiaa, mitä haasteita nämä uudet vastuut ovat aiheuttaneet ja mihin aiheisiin he erityisesti keskittyvät vuonna 2021.

Mitä saat:
  • Uudet näkökulmat:

    Johtavat asiantuntijat kahdeksasta maasta jakavat ajatuksensa tärkeimmistä trendeistä ja koronaviruspandemian vaikutuksista työturvallisuuteen

  • Arvokkaita kokemuksia:

    Ensimmäistä kertaa Safety Management Trend Report sisältää laajan Euroopan kattavan kyselytutkimuksen työturvallisuudesta.

  • Näkymä tulevaisuuteen:

    Mitä kannattaa priorisoida, jotta työturvallisuus pystyy vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin? Mihin asiantuntijoiden tulisi keskittyä nyt?

Inspiroidu ja opi muilta

Koronaviruskriisi on kääntänyt maailman ylösalaisin ja nostanut työterveyden ja työturvallisuuden entistä suurempaan arvoon. Kotitoimisto, hygieniatoimenpiteet ja pandemia suunnittelu, verkko-ohjeet ja psykologinen kuormitus ovat vain joitain niistä monista aiheista, joita työturvallisuudesta vastaavat pitävät esityslistansa kärjessä myös tänä vuonna.

Mutta mitkä uusista toimintatavoista jäävät meille, kun astumme "uuteen normaaliin"? Kuinka paljon digitalisaatio on muuttanut työturvallisuutta? Ja ennen kaikkea: olemmeko valmiita vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin? Safety Management Trend Report 2021 vastaa näihin kysymyksiin monista näkökulmista.

Ymmärrä kokonaiskuva, inspiroidu ja opi toisilta, koska ”oikea aika tulla yhteen ja olla vahvempi kuin koskaan on nyt” (Davide Scotti)

Muutama sana työturvallisuusasiantuntijoilta:

Davide Scotti

”Haluaisin sanoa, että työturvallisuuden ympärillä ei saisi olla kilpailua edes sellaisten yritysten välillä, jotka ovat kilpailijoita, työturvallisuuden ympärillä ei pitäisi olla kilpailua. Varsinkin tässä vaiheessa mitä elämme nyt (COVID-19 jälkeinen aika, uusi normaali tai miten ikinä haluat kutsua sitä) ja vuonna 2021 tämä on oikea aika tulla yhteen ja olla vahvempia kuin koskaan ennen.”

Davide Scotti
Amy Edmondson

”Turvallisuuspäälliköiden tulisi vuonna 2021 keskittyä inhimillisten voimavarojen kehittämiseen voidakseen menestyä töissä ja tuoda heidän aito panoksensa töihin.”

Amy Edmondson
Prof. Christoph Bördlein

”Harkitsemme yhä enemmän, mitkä prosessit ja asiat voidaan digitalisoida. Kaikki, mikä voidaan nyt tehdä digitaalisesti ja joka ei enää välttämättä tarvitse henkilökohtaista yhteyttä, tehdään edelleen digitaalisesti pandemian jälkeenkin.”

Prof. Christoph Bördlein
Dr. Anita Tisch

”COVID-19-kriisi osoittaa myös, että kohtaamme huomattavaa henkistä stressiä eri ammateissa ja siksi työterveyden ja -turvallisuuden tulisi keskittyä hieman enemmän mielenterveyteen.”

Dr. Anita Tisch
Andrew Sharman

”Mutta harjoittajien on myös varmistettava, että he käyttävät tätä vasta saamaansa luottamusta vuoropuhelun laajentamiseen. Huolimatta pandemian hallintaan saamisesta, tilanne tarjoaa erinomaisen tilaisuuden tuoda pöydälle myös muita turvallisuuteen liittyviä aiheita, kuten mielenterveys ja hyvinvointi.”

Andrew Sharman
Tiina Lius

”Turvallisuuspäälliköiden tulisi keskittyä rakentamaan hyvinvointimenettelyjä. Mitä sujuvampia työprosessit ovat, sitä vähemmän tarpeetonta haittaa. Liiallinen työmäärä ja kiire ovat uupumuksen riskitekijöitä, ja ne lisäävät myös loukkaantumisriskiä.”

Tiina Lius
Eva Barrio

”Se auttaa meitä saavuttamaan seuraavan näkemyksen: Inhimillisemmät yhteisöt, joissa on yhdistetyt, terveelliset ja turvalliset työympäristöt ja laadukas työsuojelu, joka on suunnattu ihmisille, yhteiskunnille ja yritysten kilpailukyvylle.”

Eva Barrio

Ajankohtaisia artikkeleita

Työturvallisuus

Työsuojelu 2020-luvulle

Psykososiaalinen kuormittavuus nousee yhä merkittävämpään rooliin. Miten työsuojeluorganisaatio ja voi sopeutua uusiin haasteisiin? Timo Kronlöf ja Merja Karjalainen keskustelevat aiheesta webinaarissa.

Katso webinaari!
Digitalisoituminen, Työturvallisuus

Viestintä varmistaa turvallisuuden - Davide Scotti

Davide Scotti on kulttuurimuutoksen asiantuntija työturvallisuuden saralla. Hän puhuu Quenticin haastattelussa turvallisuusjohtamisesta ja epätavanomaisesta viestinnästä. Lue hänen neuvonsa vuodelle 2021!

Lue erikoisartikkeli
Työturvallisuus, Digitalisoituminen

Quentic Verkkokoulutukset

Kouluta työntekijöitäsi joustavasti ja paikasta riippumatta! Katso videolta, kuinka valmistelet koulutuksia ja koulutat työntekijöitä, vierailijoita ja vierasyhtiöitä tehokkaasti ja todistettavasti verkkokoulutuksena …

Katso video

X